發(fā)布日期:2022-08-18 閱讀次數(shù):77
我們知道,建企想擴(kuò)大業(yè)務(wù)承包范圍,就需要先取得高等級(jí)建筑資質(zhì),而獲取高等級(jí)建筑資質(zhì)通常有兩種途徑,一是升級(jí)自身資質(zhì),二是辦理資質(zhì)分立。那么對(duì)于建企來說,選擇哪種方式更好呢?今天就來和大家聊一聊。
資質(zhì)升級(jí)指的是企業(yè)向住建部門申請(qǐng)將原有資質(zhì)證書提升等級(jí),審批通過后將舊的資質(zhì)證書,更換為新的高等級(jí)資質(zhì)證書。
1、資質(zhì)升級(jí)的優(yōu)勢
資質(zhì)升級(jí)可以為企業(yè)的長期規(guī)劃,根據(jù)項(xiàng)目需要招聘人員,逐步擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,累積工程業(yè)績,這樣花費(fèi)的成本較低,有效利用人員和時(shí)間,可以避免資源浪費(fèi)。
2、資質(zhì)升級(jí)的劣勢
企業(yè)必須擁有自己的建筑資質(zhì),且達(dá)到更高一級(jí)的資質(zhì)準(zhǔn)后才能辦理資質(zhì)升級(jí),且不可以越級(jí)辦理。高等級(jí)的資質(zhì)準(zhǔn)對(duì)工程業(yè)績的要求較高,建筑企業(yè)需要在規(guī)定年限內(nèi)累積到指定的工程數(shù)量,這對(duì)建筑企業(yè)的承包能力有一定的要求。
此外,建企申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)時(shí),主管部門會(huì)調(diào)查企業(yè)的施工記錄,若發(fā)現(xiàn)不良施工記錄,如發(fā)生過較大的安全事故、拖欠勞務(wù)人員款項(xiàng)、跨資質(zhì)施工等,都無法通過資質(zhì)升級(jí)的審批。
資質(zhì)分立是指通過轉(zhuǎn)讓建筑企業(yè),從而獲取企業(yè)的高等級(jí)資質(zhì),再對(duì)資質(zhì)進(jìn)行變更成為自己的資質(zhì)。
1、資質(zhì)分立的優(yōu)勢
沒有建筑資質(zhì)的企業(yè)也能通過資質(zhì)分立的方式,直接獲取一級(jí)、二級(jí)建筑資質(zhì),且無工程業(yè)績的要求。資質(zhì)分立不需要通過住建部門的審批,并且辦理時(shí)間短、手續(xù)簡單。如果是整體轉(zhuǎn)讓,企業(yè)還可以繼承原企業(yè)的員工,直接承接工程。
2、資質(zhì)分立的劣勢
資質(zhì)分立的過程中會(huì)伴隨著一定的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)需要事先調(diào)查清楚轉(zhuǎn)讓方公司信息,規(guī)避不良記錄和債務(wù)糾紛的可能。而且高等級(jí)資質(zhì)分立的成本較高,具有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的企業(yè)才負(fù)擔(dān)得起。
以上便是資質(zhì)升級(jí)和資質(zhì)分立應(yīng)該怎么選的全部內(nèi)容。資質(zhì)升級(jí)是每一個(gè)建筑企業(yè)必經(jīng)之路,目前大環(huán)境下,資質(zhì)升級(jí)比以前難度增加了不少,業(yè)績備案系統(tǒng)的運(yùn)行,讓很多具備相應(yīng)業(yè)績,但是無法提供齊全的文件,直接導(dǎo)致備案失敗,在資質(zhì)升級(jí)申請(qǐng)時(shí),該業(yè)績不能用于資質(zhì)申請(qǐng)。最終導(dǎo)致企業(yè)類似業(yè)績不滿足,想要短時(shí)間內(nèi)升級(jí)成功成為不可能。而住建部下發(fā)了關(guān)于資質(zhì)分離的政策,很多企業(yè)另尋他路,考慮通過資質(zhì)分立的形式,增強(qiáng)公司實(shí)力。提升資質(zhì)等級(jí)是企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略所需,獲取高等級(jí)建筑資質(zhì)的方式,應(yīng)該通過自身情況和發(fā)展戰(zhàn)略來制定。企業(yè)想要了解更多的資質(zhì)訊息,或者新企業(yè)需要辦理資質(zhì)證書可以找正明,在廣西資質(zhì)代辦行業(yè)中,正明資質(zhì)代辦服務(wù)企業(yè)上千家,服務(wù)好價(jià)格優(yōu),專業(yè)團(tuán)隊(duì)一站式服務(wù),高效助力企業(yè)領(lǐng)證。