建筑資質升級宜早不宜遲，奈何資質升級總是失敗？小編告訴你原因

發布日期：2021-09-17     閱讀次數：79

資質改革這個問題已經是老生常談了，不過自從7月1日資質改革銜接工作正式開展，暫停資質新辦業務后，留給企業考慮的時間已經不多了，但仍有企業苦惱：資質標準改革在即，企業是否還要辦理建筑資質升級？小編的回答是：建筑資質升級宜早不宜遲，不升以后只會更難。建筑企業在進行資質升級的過程中，通常都會感到困難重重。其實，辦理建筑資質升級固然可以提高公司實力，但其過程卻比我們想象中要復雜和困難得多。資質升級的難度很大，導致企業經常無法通過建設部門的審核，甚至來來回回修改多次，升級依然處于失敗的境地。總體來說，導致資質升級不通過的原因可以歸納為四點。

1、注冊資金的問題。

在辦理資質升級之前，企業就應該知道每個專業對注冊資本的要求是不同的。特別提醒，在申請資質升級前一兩個月不要注冊資本，可能會被退回，從而導致升級失敗。解決這個問題的辦法是提前半年注入資金。

2、企業業績的問題。　

每個資質類型、等級都不一樣，需要準備的業績也不一樣。在準備企業業績時，常常會發生錯誤，例如工程圖紙不完整，圖紙與業績不一致，或者存在其他的細節問題。在辦理資質升級時，業績準備必須充分、完整、正確、符合標準才可以。

3、重復注冊的問題。　　

辦理建筑資質升級，人員是不可或缺的。不同的專業需要不同的人員，多的需要幾百人，少的需要幾十個人。不過，企業經常會出現人員重復注冊的情況，因此，他們努力準備的申報材料，肯定會被打回。所以企業在提交材料之前要對注冊人員審查，通過相關的注冊查詢系統，以了解該人員是否在其他企業注冊證書，就可以避免問題發生了。

4、人員社保的問題。　

根據相關標準規定，建筑企業必須為人員提供近期三個月的社會保障，并且要求提供近一個月的社會保障細節，如果無法提供這些，相應的人員就不能參與資質升級申報中。有些公司沒有按照要求去繳納社保，或者臨時才去繳納，這都很容易查到，肯定會導致資質升級失敗。　　

以上四個問題就是建筑企業辦理資質升級時容易出現的，大部分企業都在這四類上犯錯，從而導致升級不通過或者是失敗。小編提醒各位，千萬不要忽略這些細節，嚴格按照要求去做，才能一次就成功。企業想要了解更多的資質訊息，或者新企業需要辦理資質證書可以找正明，在廣西資質代辦行業中，正明資質代辦服務企業上千家，服務好價格優，專業團隊一站式服務，高效助力企業領證。